images/stories/bizportraits/IMG_98454.jpg Per Bergfors
Cell: +45 24 24 82 84
Email:
images/stories/bizportraits/IMG_98434.jpg Ric Jakobsen
Cell: +45 22 40 80 52
Email:

Privatlivspolitik

Privatlivspolitik

Dette website benytter cookie-er til at håndtere login, navigation, og anden funktionalitet. Ved at benytte vores website, accepterer du at vi kan gemme denne slags cookie-er på din enhed.

Se EUs Privatlivs Direktiv

Du accepterer ikke cookie-er denne beslutning kan fortrydes.

Du har godkendt at vi kan gemme cookie-er på din enhed. Den beslutning kan annulleres.

Leadership, Assessment, Talentudvikling og Talentpleje

Undersøgelser viser at selvindsigt og kognitiv kapacitet er de mest betydende enkelt faktorer for evnen til at skabe resultater sammen med andre og gennem andre. Vi arbejder i det spændingsfeldt der ligger mellem at skabe indsigt i individet, forstå konteksten hvori enkelt personen agerer og klarlægge hvilke talenter og styrker der findes.

 

Udvikling af organisationen, afdelingen, enkelt personer, opgaver som rekruttering, potentiale evaluering, talentudviklings programmer er vores ekspert område. Jobfit - at sikre at personens evner og muligheder matcher de forventninger og muligheder som jobbet repræsenterer er en kritisk og svær øvelse.

 

At forstå forskellen mellem den observerede adfærd og den potentielle adfærd er vores motivation for at hjælpe udvikling og målopnåelse.

 

Vi kombinerer valget af assessment indhold så vi afspejler jobbets/ opgavens success faktorer såvel som organisationens kultur. Det betyder at vi skrædersyer og tilpasser assessment processen fra sag til sag.

 

TalentIndikator er et værktøj, hvor fokus er på at afdække potentialet, og hvilke talenter den enkelte repræsenterer, om de så er sat i spil er en anden sag, men en naturlig forlængelse af den givne indsigt.

 


Vi afholder løbende Certificerings og Talent Udviklingskursus med udgangspunkt i assessment værktøjet TalentIndikator - når det er vitalentindicatorlogogtigt at dit potentiale kommer i spil - se nærmere her

 

Vi glæder os til at se dig og skabe fælles positiv udvikling for dig og dine kunder.


 

Talentudvikling og talentpleje går hånd i hånd med styrke baseret organisationsudvikling.

 

Identificér talentet og hjælp det med at vokse og udvikle sine unikke egenskaber.

Forskningen viser at medarbejdere der får lov til at bruge sine talenter:

 

  • er selv motiverende og selv engagerende
  • er i stand til at arbejde konstruktivt og ser muligheder i ethvert problem
  • bliver beriget af og får mere lyst til at udforske ved hårdt problemorienteret arbejde
  • oplever naturlig berigelse, udvikling og vækst i dagligdagen.

 

colourpencils

 

Deltag i diskussionen omkring TALENT UDVIKLING på LinkedIn, giv dit besyv med og læs hvad andre mener om talent udvikling. Hvorfor virker det? Hvilken erfarring har du med det? Har du en god historie? Kender du nogen der fokuserer på det? Hvordan ser din udvikling ud?